Ende April schlossen sieben TeilnehmerInnen den 1. Tikla-Lehrgang anhand einer Präsentation der eigenen persönlichen Lern- und Entwicklungs-ergebnissen ab.
Die intensive Entwicklungsreise begann im Oktober 2019 und führte die TeilnehmerInnen durch insgesamt sieben 2-Tagesworkshops, Intervisionen und Einzelcoachings durch. Coronabedingt wurde der Abschluss um ein halbes Jahr verzögert.
Unter Begleitung von Patrizia Luise und Hans Ruijs vertieften die Teilnehmenden ihre persönliche Führungs- und Entwicklungsthemen und setzten sich mit neue sinnstiftenden Arbeitsmethoden, wie das integrative Führungsprinzip und das rollenbasierte Führen auseinander. Mit Hilfe der Ansätze von Spiral Dynamics integral erfuhren sie, wie man sich selbst und die Welt mit andere Augen betrachten und wahrnehmen kann. Dies regte dazu an, bestehende Überzeugungen, Werte und Verhaltensweisen zu überdenken und allenfalls zu transformieren. Ein internationaler Trainerstab inspirierte anhand eigener praxiserprobten Erfahrungen und vermittelte aktuelle und zukunftsweisende Leadership- und Zusammen-arbeitsthemen. Die Testimonials zeigen auf, dass sich die TeilnehmerInnen mit ihren eigenen Zukunftsmöglichkeiten verbinden und mit neuer Initiativkraft Einfluss nehmen können auf ihren Arbeits- und Lebenskontext.
Testimonials:
Der Lehrgang „Integrative Führung“ führte mich zu einer Vergegenwärtigung meiner Werte, Ziele und Visionen und wie sie in die Institution, für die ich arbeite, integrierbar sind, um Resonanz zu erzeugen. Methoden, die ich in den (Arbeits-)Alltag mitnehme, sind Spiral Dynamics, Lean Management und Theorie U.
– Natalie Lerch-Pieper, Leiterin Diversity & Inclusion, Paul Scherrer Institut
„Tikla bot mir das ideale Lernfeld für die Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung meiner Führungsrolle. Zudem fühle ich mich nun bestens für neue Arbeitsformen wie Soziokratie oder Holacracy vorbereitet.“
– Marco Bernegger, Leiter Anlageberatung Zürich, Alternative Bank Schweiz AG
„Den Tikla-Lehrgang „Integratives Führen“ kann ich allen von Herzen weiterempfehlen, die sich für ganzheitliche, nachhaltige und moderne Leadership interessieren. Wenn du für dich erkannt hast, dass aktuelle Führungsfragen nicht nur von aussen, sondern auch von innen her angegangen werden wollen, kannst du hier innerhalb kurzer Zeit enorme Führungskompetenzen gewinnen und dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln. Dank dem Lehrgang hat sich mein Selbstvertrauen nicht nur in unternehmerischer Hinsicht, sondern auch auf persönlicher Ebene um ein Vielfaches vergrössert: Ich habe gelernt, voll auf meine innere Führungsweisheit zu vertrauen und fühle mich nun bereit, mich mit meinem Anliegen in der Öffentlichkeit zu positionieren. Hans und Patrizia unterstützten und förderten mich in diesem Prozess äusserst kompetent – ein grosses Dankeschön!“
– Maya Büeler, Inhaberin Leben leben
«Ich bedanke mich herzlich bei Patrizia und Hans, sowie dem ganzen Team für das lehrreiche Jahr. Für mich war der Lehrgang der integrativen Führung bei Tikla ein Geschenk, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit den richtigen Menschen. Es braucht Mut und grosse Hingabe, um Menschen in ihrem persönlichen Prozess auf solch innovative Art zu begleiten. Die Treffen, ob gemeinsam, in kleineren Gruppen sowie in Form von Einzelcoachings haben mich auf meinem Weg bestärkt und die Grundsteine für den Aufbau von wertfrei gelegt. Vielen Dank für alles, und dass noch viele weitere Menschen euch kennenlernen und von euren wertvollen Erfahrungen und der ganzheitlichen Sicht profitieren dürfen.»
– Martina Bühler, Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin, Gründerin des Vereins wertfrei
„Die Ausbildung gab mir Raum, um an Themen dran zu bleiben, die für meine Entwicklung wichtig waren und Klarheit, um einen Fokus für meine weitere Entwicklung zu finden. Der gesetzte Rahmen und die wunderschöne, freundschaftliche Atmosphäre ermöglichten es mir, mich auch auf schwierigere Aspekte und Gruppenarbeiten einzulassen und die inneren Realitäten mit entsprechenden äusseren Formen zu verbinden.“
– Michael Jenny
„Ein Jahr bei TIKLA
… es ist ein Wechselspiel zwischen Fragenstellen und Antworten finden, im Privaten wie auch im Beruflichen. Bei TIKLA vereinen sich Lebenserfahrung, Liebe zu Menschen und Professionalität wunderbar gemeinsam. Patrizia und Hans ist es gelungen einen Raum zu erschaffen, in dem Gruppendynamik eine wertvolle Unterstützung für Deine eigene Entwicklung ist und umgekehrt. Diversität wird bei TIKLA grossgeschrieben und auf allen Ebenen wirklich gelebt und geschätzt. Es ist diese empathische, nicht aufdringliche Art zu führen, sich gesehen und ernstgenommen fühlen zu können, es ist eine wunderbare Einladung sich an die eigene Einzigartigkeit erinnern zu können – das ist für mich TIKLA.
In grosser Dankbarkeit.“
– Irina Spirgi, Selbstständig, Coach
„Durch den Lehrgang „Integrative Führung“ habe ich trotz langjähriger Führungserfahrung völlig neue Perspektiven gewonnen. Eine Workshop-Reihe mit ganzheitlichem Führungsansatz, Tiefgang und vielfältiger Inspiration.“
Die Erfahrungen und Rückmeldungen motivieren uns im Oktober 2021 eine zweite Auflage des tikla-Lehrgangs durchzuführen.