Auf Einladung von Viktor Menovshikov, Direktor vom „Institute of Counseling Psychology and Consulting“, leitete ich einen zweitägigen Workshop mit Trainern, Psychologen, OD-Beratern und Managern in Moskau.
Während des Workshops erhielten die Teilnehmer eine Einführung in die Ideen der integrativen Führung. Sie analysierten die kulturelle Dynamik in ihrer eigenen Organisation mit den Wertesystemen von Spiraldynamics integral und machten sich auch mit den Prinzipien des Changeflows vertraut. In einer anderen Übung haben sie die inneren Fähigkeiten reflektiert, die für den integrativen Ansatz von Führung erforderlich sind, und wie dies in äußeren Rollen zum Ausdruck kommen kann. Am Schluss hatte ich die Gelegenheit, 3 Business Cases aus der Schweiz und Deutschland vorzustellen und die wichtigsten Konzepte, die ich dafür verwendet habe, zu teilen.
Es hat mich sehr gefreut, so viel Offenheit und Offenherzigkeit zu begegnen. Alle Teilnehmer brachten sich ein und arbeiteten intensiv an ihren eigenen Themen und Fragen und kamen so zu verschiedenen Einsichten.
In einer offenen und tiefen Reflexionsrunde drückten alle ihre persönlichen Erkenntnisse und Bedeutungen aus und es stellte sich heraus, dass wir dieses Ereignis als Ausdruck einer Insel der Humanität betrachten konnten.
Viktor und ich haben Pläne für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit gemacht, in denen wir ein Entwicklungsprogramm für „Leadership and Business Consulting“ planen und anbieten. Weitere russische Kollegen werden ab Sommer 2020 an der Durchführung dieses Programms teilnehmen.In der Zwischenzeit wird die Verbindung zu den Teilnehmer/Innen gestärkt und ich freue mich auf die nächsten Begegnungen, die im April auf der von Viktor gemeinsam mit der Russischen Staatlichen Sozialuniversität durchgeführten Konferenz „Psychologische Beratung und Nichtklinische Psychotherapie“ geplant sind.